setiap kali kita bertukar tempat sama ada kerja atau juga kita mendapat ketua atau pemimpin yang baru pasti akan berlaku pertukaran dalam pelbagai aspek. kadangkala pertukaran itu adalah secara total dan kadangkala hanya berlaku secara picisan. pastinya ada dialog yang akan berbunyi"dulu dah pernah buat, kenapa sekarang nak buat semula?" itu semua adalah reaksi manusia. tetapi dari segi membina persepsi penjenamaan sangat berkait rapat dengan penerimaan khalayak. manusia suka nama yang menarik atau ada yang kata ada "ummph". walau bagaimanapun perlulah persepsi yang dibina secara positif itu dapat dilaksanakan dengan begitu berkesan. janganlah "indah kabar dari rupa". tetapi yang perlu ada di peringkat pelaksanaan ialah pemikiran positif. kejayaan pasti datang. manusia sendiri kalau mengikut zaman akan bertukar nama. di kampung namanya ini, di bandar namanya ini dan di tempat kerja namanya ini. sangat penting penjenamaan ini untuk membina persepsi positif.
kini ada pula co-brand. melalui jaringan yang baik di peringkat korporat penjenaman bersama atau co-brand menjadi trenda yang sangat popular dan selalunya mendapat hasil yang baik.
